Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan kyai Syamsul Azhar dan mengetahui kekurangan dan kelebihan kepemimpinan kyai Syamsul Azhar dalam memajukan pondok pesantren Hasyim Asy’ari Kabupten Tegal.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan kyai Syamsul Azhar ada beberapa gaya kepemimpinan yaitu gaya kepemimpinan kharismatik, kepemimpinan demokratis, dan kepemimpinan paternalistik. Kepemimpinan kharismatik tercermin dari kewibawaan kyai Syamsul Azhar dan kepatuhan para santri terhadap kyai Syamsul Azhar. Kepemimpinan demokratis terlihat dari proses pengambilan keputusan dimana kyai Syamsul Azhar selalu mengajak santri dan pengurus untuk berdiskusi dalam menghadapi setiap masalah. Kepemimpinan paternalistik terlihat dari bagaimana kedekatan antara santri dengan kyai Syamsul Azhar yakni kyai Syamsul Azhar begitu sayang dan peduli terhadap kehidupan sehari-hari santri. Kemajuan yang terjadi atas dampak gaya kepemimpinan tersebut yaitu reputasi pondok pesantren yang semakin baik, peningkatan kualitas sarana prasarana pondok pesantren, peningkatan kuantitas dan kualitas sdm santri karena penerapan kedisiplinan di pondok pesantren.
Kepemimpinan dakwah kyai Syamsul Azhar memiliki beberapa kelebihan yaitu memiliki kedekatan personal dengan santri, memiliki karisma yang berwibawa, dan melaksanakan pendidikan yang aktif dan kolaboritf. Adapun kekurangan kepemimpinan kyai Syamsul Azhar yakni Kurangnnya Pendidikan kemandirian ekonomi yang diterapkan dipondok Hasyim asy’ari. Selain itu, kurangnya pengembangan media sosial dalam dakwah kyai Syamsul Azhar menyebabkan lingkup dakwahnya hanya terbatas pada sekitar pesantren.