Pada saat ini perkembangan usaha bisnis sangat pesat sehingga dengan sendirinya muncul tingkat persaingan yang semakin tajam diantara para pengusaha. Hal ini menyebabkan para pengusaha meningkatkan kemampuan sumber daya manusia seperti melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia agar dapat siap bersaing dengan perusahaan lain dan dapat meningkatkan disiplin kerja dan kinerja sumber daya manusia. Untuk menerapkan hal tersebut perlu adanya motivasi kerja.
Adapun tujuan penelitian adalah (1) untuk mengetahui tingkat motivasi karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus, (2) untuk mengetahui tingkat kedisiplinan motivasi karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus, (3) untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field ressearch) yakni pengamatan langsung terhadap obyek yang diteliti guna mendapatkan data yang relevan . Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian analisis kuantitatif, yaitu menggunakan analisis data secara mendalam dalam bentuk angka. Adapun populasi dari penelitian ini merupakan karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus yang berjumlah 37 karyawan. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan metode kuesioner, dokumentasi dan interview. Analisis yang dilakukan terhadap data antara lain: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokolerasi, uji heteroskedastisitas, uji statistik dan uji t.
Dengan melihat hasil penelitian yang telah dibahas, maka dapat kita tarik kesimpulan sebagai berikut: (1) pengaruh yang positif antara motivasi terhadap disiplin kerja KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus terlihat dari nilai thitung (10,693) >ttabel (2,030) yang berarti bahwa motivasi memiliki peran positif dalam mempengaruhi disiplin kerja karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus, (2) pengaruh yang positif antara motivasi terhadap kinerja KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus terlihat dari nilai thitung (7,628) >ttabel (2,030) yang berarti bahwa motivasi memiliki peran positif dalam mempengaruhi kinerja karyawan KSU BMT Bina Mitra Mandiri Kudus.