Pendidikan saat ini berfokus pada peningkatan mutu pendidikan yang berkualitas. Kualitas pendidikan dapat diwujudkan melalui peran sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. Penelitian ini berfokus untuk melihat 1) Pengaruh persepsi guru tentang kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior 3) Pengaruh secara simultan antara persepsi guru tentang kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini adalah guru SMA Islam Al Azhar 14 Semarang dengan teknik sampel jenuh sebanyak 35 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Persepsi guru tentang kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior 2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior 3) Persepsi guru tentang kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Adapun saran yang dapat diberikan adalah sebaiknya pimpinan sekolah terus meningkatkan kepemimpinanya sehingga guru dapat terus memiliki pandangan yang positif pada kepala sekolah dan dapat memicu sikap OCB pada guru.