Pelayanan yang baik merupakan sesuatu hal yang harus di perhatikan oleh perusahaan yang bergerak di bidang jasa, Pelayanan yang diberikan oleh perusahaan di bidang jasa akan menjadi tolok ukur penilaian kepuasan konsumen terhadap perusahaan tersebut. Penilaian tentang baik tidaknya pelayanan dapat disandarkan pada etos kerja seseorang.Apabila seseorang memiliki etos kerja yang baik, maka secara otomatis akan memunculkan pelayanan yang baik pula Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Kepemimpinan dengan etos kerja islam karyawan dibidang keperawatan di Rumah Sakit Islam Pati.
Adapun variabel yang diteliti meliputi Kepemimpinan sebagai variable bebas dan etoskerja islam sebagai variabelterikat. Data diperoleh melalui survey dan dokumentasi.Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikanan antara Kepemimpinan dengan etos kerja islam karyawan dibidang keperawatan di Rumah Sakit Islam Pati terbukti dari hasil uji T diperoleh bahwa nilai t hitung adalah 2,923, sedangkan nilai t table adalah 2,048 yang lebih kecil di banding dengan t hitung. Artinya, ada pengaruh signifikan antara Kepemimpinan dengan etoskerja islam karyawan di bidang keperawatan di Rumah Sakit Islam Pati.
Sedangkan dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,234, ini artinya bahwa variasi perubahan variable etoskerja islam (Y) dipengaruhi oleh perubahan variable bebas kepemimpinan (X) sebesar23,4%. Sedangkan sisanya76,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.