Kompetensi islami karyawan merupakan salah satu faktor terpenting dalam kinerja perusahaan. Keterampilan dan kemampuan individu karyawan dalam bekerja dengan baik dan dengan didorong oleh ilmu pengetahuan yang cukup baik pula akan berperan sebagai sumber tenaga kerja yang menjadi objek vital dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan. Karyawan sebagai penggerak roda perusahaan memegang peranan penting dalam menunjang tercapainya tujuan perusahaan. Karyawan dan kompetensi islami karyawan merupakan kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Tujuan dibuatnya skripsi ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kompetensi islami karyawan terhadap kinerja perusahaan di CV. Djarum Mulia Embroidery Semarang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Djarum Mulia Embroidery. Pengambilan sampel dilakukandengan simple random sampling sebanyak 45 responden. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioneryang diukur dengan menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan analisis Regresi Sederhana dengan alat analisis statistik SPSS 16.00 for widows.
Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa pengaruh variabel kompetensi islami karyawanterhadapvariabel kinerja perusahaanadalah positif dan signifikan dengan nilai t hitung > ttabel (47,851> 2,0395) dan signifikansinya 0,000 (lebih kecil dari 0,05). Adapun persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = -0,047 + 0,437X. Adjusted R Square adalah 0,987 atau 98%, 98% variabel kinerja perusahaan bisa dijelaskan oleh variansi dari variabel independen kompetensi islami karyawan. Sedangkan sisanya 2% dipengaruhi olehvariabel-variabel lainnya yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini.