Perkembangan jaman yang semakin maju dari waktu ke waktu, membutuhkan peran serta sumber daya yang baik guna memenuhi standar dari perusahaan yang membutuhkannya. Sumbe rdaya yang baik tentunya sumber daya yang mampu berkembang, berinovasi dan dapat berkompetisi dengan yang lainnya. Lembaga keuangan mikro, salah satunya BMT, juga membutuhkan sumber daya yang professional guna membangun dan menata BMT agar tujuan dari BMT dapat tercapai secara maksimal.
Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis dalam tugas akhir adalah penelitian kualitatif deskriptif, yaitu menganalisa data dengan cara mengolah data yang sudah didapat atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Sedangkan metode yang penulis gunakan untuk mengumpulkan data adalah dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi.
Pemberian jabatan untuk pegawai sangat diperlukan guna mengisi beberapa posisi jabatan untuk berlangsungnya kegiatan yang ada di perusahaan. BMT Hudatama memberikan posisi jabatan dalam beberapa bagian. Perlunya sumber daya yang baik dalam sebuah posisi jabatan, akan berpengaruh pada kegiatan operasional yang terjadi dalam perusahaan. Tetapi, untuk pembagian jabatan, BMT Hudatama ternyata ada beberapa pegawai yang ternyata merangkap jabatan. Sehingga, satu orang pegawai memegang dua tanggung jawab yang berbeda dalam bekerja.