Pengaruh sistem rekrutmen dan penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan di RSI Ngemplak Margoyoso-Pati

Romadhoni, Nila Fitriani (2016) Pengaruh sistem rekrutmen dan penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan di RSI Ngemplak Margoyoso-Pati. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (975kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (233kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (472kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (405kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (504kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material

Download (1MB) | Preview

Abstract

Proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja di Rumah Sakit Islam Pati merupakan aktivitas yang tidak lepas dari bagian peningkatan sumber daya manusia. Hal ini ditunjukkan dengan adanya visi dan misi dari Rumah Sakit ini dalam meningkatkan produktivitas sebagai Rumah Sakit yang berbasis Islam dalam memberikan pelayanannya mencapai target yang sesuai harapan.Rekrutmen di Rumah Sakit Islam ini dilakukan dengan cara seleksi karyawan. Penempatan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan akan mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan sesuai harapan instansi tersebut. Pada praktiknya di lapangan masih ada karyawan yang ditempatkan di bagian tertentu tidak sesuai dengan keahliannya.Walaupun pada bagian tenaga medis sudah sesuai dengan keahlian medis mereka, akan tetapi pada praktiknya dilapangan masih ada penempatan yang kurang sesuai dengan keahlian mereka. Penelitian ini membahas tentang 1) seberapa besar pengaruh rekrutmen terhadap produktivitas karyawan di RSI Ngemplak Margoyoso- Pati dan 2) Seberapa besar pengaruh penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan di RSI Ngemplak Margoyoso- Pati. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yaitu pengumpulan data berupa pernyataan tertulis untuk memperoleh keterangan sejumlah responden. Dan menggunakan alat ukur berupa validaitas dan reliabilitas untuk mengetahui valid dan reliabel hasil penelitian menggunakan metode Croanbach Alpha. Selanjutnya data menggunakan metode analisis regresi linier berganda, pengaruh rerutmen, penempatan terhadap produktivitas. Uji hipotesis menggunakan uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini pengaruh X1 (Rekrutmen) terhadap Y( Produktivitas), berdasarkan tabel diatas bahwa nilai signifikasi sebesar 0,628>0,05, dengan demikian Ha ditolak dan menerima Ho. Jadi dikatakan bahwa X1 (Rekrutmen) tidak berpengaruh signifikan terhadap Y(Produktivitas) dan thitung sebesar -0,488 menunjukkan arah pengaruh X1 (Rekrutmen) terhadap Y(Produktivitas) adalah berpengaruh negatif. Dan Pengaruh X2(Penempatan) terhadap Y( Produktivitas), berdasarkan tabel diatas bahwa nilai signifikasi sebesar 0,000<0,05, dengan demikian Ha ditolak dan menerima Ho. Jadi dikatakan bahwa X2 (Penempatan) berpengaruh secara signifikan terhadap Y( Produktivitas) dan thitung sebesar 5,814 menunjukkan arah pengaruh (Penempatan) terhadap Y( Produktivitas) adalah berpengaruh positif .

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Rekruitmen tenaga kerja; Produktivitas karyawan; Kinerja karyawan; Penempatan kerja
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Additional Information: Pembimbing: Moh. Fauzi, SE., MM.; Rahman El- Junusi, SE., MM.
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 16 Mar 2017 07:09
Last Modified: 16 Mar 2017 07:09
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/6548

Actions (login required)

View Item View Item